高速公路收费站里，拓荒出了菜园，还设置了鸡舍，这种结合了作业与田园日子的情况，引发了人们的爱好，有这样一种共同的基层单位的日子形式，它既处理了职工的部分日子需求，又增强了团队的凝聚力。
天庄高速沿线年春季时，站内职工着手改造站区后院一片荒地，这片土地面积约200平方米，本来杂草丛生，征得办理单位赞同后，整体职工于休息时间敞开整治作业 。
改造工程起始于整理碎石以及杂草，职工们自行带来了耕具还有种子。有农业经历的职工担任技术指导，其他人打开分工合作，进行翻地，接着平坦，随后区分栽培区域。整一个完好的进程不存在额定财物金额的投入，悉数藉由职工自筹资料以及使用业余劳动予以完结。
菜园根据时节改换栽培不一样的蔬菜，夏日的时分，首要栽培西红柿、黄瓜以及辣椒，到了秋季，就替换栽培白菜、萝卜等耐寒的种类，职工按照排班表实施轮番担任洒水、上肥以及除草的作业，而且建立了具体的维护记载。
在栽培的进程傍边，职工们借由亲身去实践，然后把握了蔬菜成长的规则，他们运用厨余废物制造有机堆肥，采纳物理办法防治病虫害，终究保证了蔬菜是呈绿色无公害情况的，这样一种亲手去参加的进程，使得职工关于作物成长具有了更为直观的知道。
菜园走入正轨之后，收费站敞开了禽类饲养，他们构建了大约15平方米的鸡舍，第一批饲养了10只本地土鸡，鸡舍制作运用了收回的废旧资料，饲料源于食堂剩下饭菜以及菜园的老叶残叶。
在饲养期间，职工们极为留心卫生防疫事宜，会定时去整理鸡舍而且做消毒，他们对每只鸡的产蛋情况都做了记载，均匀每天可以收成5至7枚鸡蛋，这些鸡蛋直接供给站内食堂，使得职工的早餐挑选变得丰厚起来。
田园项目运作维系于职工自觉参加，收费站设简略轮值准则，却更多凭借职工自动合作，不同班次职工借交接班记载沟通田园办理情况，达到天然作业联接。
这般协作，于劳动分工之处有所表现，于经历同享之面亦有出现。老职工给年青搭档教授栽培技巧，年纪小的职工凭借网络资源查找处理栽培难题之法。如此互动，使团队的常识同享得以增强，让团队的精力沟通也得以增进。
田园项目给收费站职工供给了新鲜蔬菜以及鸡蛋，均匀每周能给食堂供给大约20公斤蔬菜与30枚鸡蛋，这不光改进了膳食，还削减了食堂的收购本钱，让职工得以享受到本身劳动的直接效果。
田园劳动，成为职工除掉物质层面改进之外调理作业所接受的压力的有用方法，在收费亭作业数小时后，时间短的田园劳动可有用地帮他们放松身心，使其以更好情况回来作业岗位 。
自2023年起，这一做法引发了同行业其他单位重视，多个高速公路收费站前来观赏学习，张家川收费站职工乐于同享经历，以此助力其他单位打开相似项目。
该项目对收费站与当地社区的沟通起到了推进效果。邻近乡民常常会供给栽培方面的主张。收费站有时会把剩余的蔬菜赠送给周边困难家庭。这样的互动构建起了收费站与当地社区的杰出联系。
诸位读者，你们所在关于作业单位而言，是否也存在着与之相相似的那种日子改进之项目呢？欢迎于谈论区里打开同享你们本身所具有的经历，要是感觉这一篇文章具有着价值的话，那就请点赞而且同享给更多的朋友 。
